لاگ ورک LogWork

زیر سیستم لاگ‌ورک، زمان‌نگار یا کارنگار به عنوان سامانه‌ی مدیریتی، یک برنامه ردیاب زمان و خودگزارش‌دهی فعالیت‌ها
مزایای حماسی استفاده از این ابزار چیست؟

استراتژی ساختارسازی

 نرم افزار کارمند مانیتورینگ لاگ‌ورک (LogWork) در مورد کنترل نیست. در مورد شفافیت است. اهرمی برای فشار نیست، بلکه دریچه‌ای برای تمرکز است. لاگ‌ورک، کار را از یک جعبه سیاه به یک تلاش شفاف و مشارکتی تبدیل می‌کند که در آن همه داده‌های مورد نیاز برای موفقیت، رشد و مشارکت با تمام پتانسیل خود را دارند. به هدف پیاده سازی این سامانه یعنی شفافیت، توانمندسازی و هوش جمعی فکر کنید.نرم افزار لاگ ورک LogWork، وقتی با نیت مثبت پیاده‌سازی شود، از عملکرد اصلی خود فراتر می‌رود

ویژه سازمانی
هوشمندسازی توسعه
هوشمندسازی محتوایی
ویژگی‌های اختصاصی

پرسش و پاسخ

سامانه مدیریتی – زیرسیستم LogWork 

شروع خودکار و پنهان نرم افزار از قابلیت مورد استفاده به عنوان سرویس برخوردار می باشد که با روشن شدن سیستم(کامپیوتر یا لب تاپ) مرتبط با شرکت نرم افزار فعال شده و می تواند به جمع آوری داده ها در ساعات مورد استفاده از ابزارهای شرکت بپردازد، شروع خودکار نرم افزار را می توان از قابلیت های ویژه نسخه های سازمانی آن بیان کرد. همچنین دارای پنل کاربران و مدیران به صورت جداگانه برای مشاهده عملکرد و نیز ارسال گزارش عملکرد با اتصال از طریق API به سامانه های مدیریتی CRM و ERP سازمان شما و به سایر سیستم‌های داخلی فراهم است که بتواند یک سامانه یکپارچه برای سیستم های اطلاعاتی مدیریتی مجموعه بشمار آید. نصب محلی و لوکال از دیگر خدمات مرتبط و ویژه نسخه های سازمانی می باشد که برای افزایش و حفاظت از دادگان در نظر گرفته شده است.

این قابلیت پیشرفته در نرم‌افزار لاگ ورک، به صورت هدفمند و مبتنی بر فرمت‌های مشخص، فعالیت‌های کاربران در مشاهده محتوای رسانه‌ای را ردیابی و تحلیل می‌کند. سیستم با تمرکز بر فرمت‌های فایل خاص (مانند MP4, AVI, MKV برای ویدیوها یا MP3, WAV برای فایل‌های صوتی)، عنوان محتوا، مدت زمان مشاهده و پلیر مورد استفاده را ثبت می‌نماید. این ویژگی به‌طور خاص طراحی شده تا محتوای آموزشی و کاری را از سایر محتواها تفکیک کند. برای مثال، زمانی که کاربری یک آموزش ویدیویی از YouTube، یک webinar ضبط شده یا یک فیلم آموزشی داخلی را مشاهده می‌کند، سیستم به صورت خودکار برچسب‌های معناداری ایجاد می کند.

در هر سازمانی نیازها و خواسته هایی توسط مدیران مطرح میشود، قابلیت تیم تخصصی ما برای تهیه راهبرد و برنامه استراتیک توسعه جهت برآورد و اتوماسیون سازی جریان داده وجود دارد. هریک از نیازهایی که بر اساس وضعیت سازمان به توسعه نرم افزار و پیاده سازی ویژگی های جدید به عنوان تقاضای کاربردی مطرح گردد، ارزیابی صورت می‌گیرد و بر اساس نظرات مدیران سازمان جهت گیری لازم برای اعمال گسترش ویژگی‌ها در سامانه، برنامه ریزی و در دستورکار مدیران پروژه نرم افزاری و برنامه نویسان  قرار می گیرد. در نهایت به ایجاد ویژگی های انحصاری و مورد تقاضا برای هر سازمان منجر خواهد شد.

 

برچسب‌زنی (Tagging) به فرآیند اختصاص نشانه‌های شناسایی به داده‌ها گفته می‌شود که امکان دسته‌بندی و تحلیل ساختاریافته اطلاعات را فراهم می‌کند. در این ویژگی خاص، سیستم به صورت خودکار برچسب‌های توصیفی به محتوای رسانه‌ای مشاهده شده اختصاص می‌دهد (مانند #آموزشی، #تخصصی، #کسب‌وکار). این فرآیند به سازمان‌ها کمک می‌کند تا الگوهای مصرف محتوای آموزشی را درک کرده، اثربخشی منابع آموزشی را اندازه‌گیری نمایند و محتوای هدفمندتر برای نیازهای واقعی کارکنان تولید کنند. همچنین با شناسایی محتوای پرطرفدار و مفید، امکان بهینه‌سازی سرمایه‌گذاری در توسعه منابع انسانی فراهم می‌شود. این قابلیت در عین حال حریم خصوصی کاربران را کاملاً حفظ می‌کند و تنها بر محتوای دارای فرمت‌های مشخص و غیرشخصی متمرکز است.

خدمات پس از فروش یا پشتیبانی خدمتی است که از سوی شرکت به مشتریان پس از عقد قرارداد یا فروش محصول ارائه می‌شود. این خدمت می‌تواند شامل حضور کارشناس و استقرار در محل در طول مدت قرارداد می باشد؛ به این خدمات که در دسته بندی خدمات مرتبط استقرار سامانه نرم افزاری مربوط می شود با عنوان استقرار نیروی مقیم به قرارداد با مشتری اضافه می گردد. از مزیت های استقرار با استفاده از نیروی مقیم آموزش مدیران و کارمندان برای استفاده از این سامانه و اهداف بهره برداری آن است. به نحوه ای که ادغام درست عملیاتی و فنی صورت پذیرد که هم جهت با ایجاد ارزش سازمانی باشد.

سیستم با تحلیل الگوهای استفاده از نرم‌افزارها و پلتفرم‌های مختلف، میزان تطبیق پذیری رفتاری کارکنان با ارزش‌های دیجیتال سازمان را اندازه‌گیری می‌کند. به عبارت دیگر، این قابلیت شکاف بین انتظارات مدیریت در زمینه استفاده از ابزارهای دیجیتال و رفتار واقعی کارکنان را شناسایی می‌نماید. سیستم با به کارگیری الگوریتم‌های تحلیل رفتاری تطبیقی، میزان پذیرش و بکارگیری هر نرم‌افزار توسط کارکنان را ارزیابی کرده و سطح هم‌خوانی دیجیتال سازمان را محاسبه می‌کند.